2021年太湖县发展投资集团有限公司公开招聘总经理公告

来源:太湖县 发布时间:2021-07-16 17:47 浏览次数: 【字体:  

根据工作需要,太湖县发展投资集团有限公司(以下简称太湖县发投集团)决定面向社会公开招聘总经理1人,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、应聘条件

1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署,具有相应的政治素养和政策理论水平,能胜任岗位职责,坚持原则,廉洁奉公,诚信守法。

2.全日制大学本科及以上学历,经济学或管理学相关专业,从事经济工作、管理工作5年及以上。

3.身体健康、年富力强,1976年7月至1991年7月出生,年龄在30周岁-45周岁之间。

4.具有强烈的事业心、使命感,以及卓越的执行力。

5.熟悉投融资工作,具有良好的战略眼光、决策能力、学习能力、创新能力和分析研判能力,能够根据国内外政治经济形势,准确把握公司发展方向。

6.具有良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力。

7.具备较强的协调能力,善于建立良好的公共关系。

8.有下列情形之一者,不得聘任:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

2)曾被开除公职的;

3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

4)尚未解除党纪、政纪处分的;

5)法律、法规规定不得选聘为国有企业高管人员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采取网络报名及现场报名两种方式。网络报名人员应如实填写报名表,连同相关证件扫描件发送到指定报名邮箱,或现场递交报名表及证件复印件。

2.报名时间:

网络报名时间为2021年7月31日前;现场报名时间为2021年7月29日至2021年7月31日。逾期不再补报。

3.网络报名指定邮箱:gzb4161440@163.com

现场报名地点:太湖县财政局国有资产管理股(太湖县新城龙山路315号)。

4.报名材料:

1)报名表(附件1);

2)本人有效居民身份证原件及复印件(二代);

3)本人毕业证原件及复印件(专业须与岗位要求专业一致);

4)工作经历证明(从事经济工作、管理工作5年及以上);

5)本人签名的诚信承诺书(附件2);

6)机关事业单位在编正式工作人员,须持有单位和主管部门同意应聘证明;

7)本人近期免冠2寸照片3张。

5.要求:为确保应聘人员素质,资格审查后合格应聘人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,由招聘工作领导小组决定是否取消本次招聘计划。

6.其他事项:

报名人员应自觉遵守现阶段新冠肺炎疫情防控政策要求,严格按照省、市、县疫情防控指挥部规定的相关要求落实好防控措施。

(二)资格审查

资格审查工作由县国资办组织实施,于2021年 8月 1日18:00前完成报名资格审查工作。

凡与应聘条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提供的应聘材料必须真实完整。招聘过程中,一旦发现有弄虚作假者,将随时取消其考试、聘用资格。

(三)笔试

资格审查合格人员参加笔试,按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

1.笔试时间:2021年8月7日上午9:00-11:00。

2.笔试地点:详见笔试准考证(由县国资办负责笔试前发放)。

3.笔试科目、内容及分值:

笔试科目为专业知识一科,满分100分。

专业知识主要内容:财经类法规、投融资专业知识、企业综合管理知识等。

(四)面试

1.面试时间、地点:另行通知。

2.面试方式、内容:

结构化面试:面试采取结构化面试的方式进行,主要了解应试者领导能力素质、综合管理能力、行业经营管理能力等方面的人岗匹配度。

3.面试分值:面试成绩满分分值为100分。

4.总成绩合成

应聘人员考试总成绩依笔试成绩的30%与面试成绩的70%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。

根据考试总成绩确定前三名为体检考察对象。如第三名出现合成总成绩相同,则面试成绩高者优先;面试成绩相同的,学历高者优先;学历仍相同的,以工作经历长者优先;如以上原则仍不能区分,加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)体检考察

体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施,参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性公立医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检合格的方可列为考察对象。

考察工作由招聘工作领导小组进行,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、从业经历业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,形成客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)讨论决定

由招聘工作领导小组提请太湖县政府会议研究决定拟招聘人员。

(七)公示

对确定的拟聘用人员进行任前公示,公示时间为5个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的,由太湖教育局国有资产管理办公室下达任命文件,发投集团与其签订为期三年聘用合同。实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘期届满后,根据综合考核情况决定解聘或续聘。

四、薪酬待遇

(一)薪酬待遇执行年薪制,年薪主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入组成。绩效年薪、任期激励收入与目标考核挂钩;绩效年薪根据年度目标责任书考核结果发放,任期激励收入根据任期目标责任书考核结果发放,基本年薪28万元。

(二)养老保险、医疗保险、住房公积金等按相关政策执行。

五、其他事项

(一)此次招聘工作在县人社局指导下,由县国资办组织实施,纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试纪律,对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

(三)应聘人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的,责任自负。

监督举报电话:太湖县纪委监委驻县财政局纪检监察组

               0556-4290039

咨询电话:   太湖县财政局 0556-4161440

太湖县人社局 0556-4188332 

 附件1:2021年太湖县发展投资集团有限公司公开招聘总经理报名表.doc

 附件2:诚信承诺书.docx

 

20217月16日

主办:太湖教育局承办:县政府办公室
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